為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人渠道，根據(jù)省委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好公開選拔縣(處)級(jí)、鄉(xiāng)(科)級(jí)優(yōu)秀年輕干部工作的通知》精神，由省公選辦統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，我市面向社會(huì)統(tǒng)一公開選拔5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公選職位(5個(gè))

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職(一)2名；2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職(二)3名。

　　二、公選范圍

　　所公選職位均面向洪江市所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)(含中央、省、懷化市駐洪單位)符合職位選拔條件的在職在編正式工作人員公開選拔。

　　三、選拔條件

　　(一)基本條件

　　1.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，能夠運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論分析和解決實(shí)際問題；忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策；有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感；清正廉潔，公道正派。

　　2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.近年年度考核均為稱職(合格)以上。

　　4.年齡在30周歲(含30周歲)以下(1982年1月1日以后出生)。

　　5.兩年以上工作經(jīng)歷(2010年12月31日以前參加工作，工作年限計(jì)算至2012年12月31日止)。

　　6.身體健康。

　　(二)崗位具體要求

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職(一)職位者須為非中共黨員。

　　四、選拔程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日-6月8日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市公選辦，設(shè)市行政中心5樓2號(hào)會(huì)議室)。

　　報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須填寫《報(bào)名登記表》(可以在懷化黨建網(wǎng)下載，需用A4紙張雙面打印)一式兩份，提供近期同底彩色免冠1寸照片3張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(以檔案原始材料和畢業(yè)證書為準(zhǔn))、職稱資格證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份和單位同意報(bào)考的證明(證明報(bào)考人員全日制學(xué)歷、參加工作時(shí)間、本單位在職在編正式工作人員)，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)每人交納公選考務(wù)費(fèi)200元。

　　各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上要達(dá)到10∶1以上的比例才能開考，未達(dá)比例的職位由市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱市公選領(lǐng)導(dǎo)小組)研究決定是否開考，不開考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)，市公選辦根據(jù)報(bào)名者所報(bào)職位的條件要求進(jìn)行資格審查。審查合格后，報(bào)考者于2012年6月12日-14日到市公選辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間。筆試定于2012年6月16日進(jìn)行。

　　2.筆試地點(diǎn)。設(shè)市芙蓉小學(xué)(市治黔城)。

　　3.筆試內(nèi)容及方法。筆試主要測(cè)試能力和素質(zhì)，測(cè)試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，測(cè)試綜合科目為一套試卷，包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面滿分150分，限時(shí)180分鐘。

　　資格審查合格的報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試命題、評(píng)卷等工作由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)工作由洪江市公選辦負(fù)責(zé)組織。筆試成績(jī)可登錄湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)查詢。面試入圍人選按照與擬選拔職位人數(shù)5∶1的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定。

　　(四)面試

　　由懷化市委組織部確定面試、考察人選的程序及面試方法。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)和筆試成績(jī)(按百分制折算)分別按50%的比例折算成考試成績(jī)。按照擬選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1∶3的比例，從考試成績(jī)的高分到低分依次確定考察人選。

　　(五)考察

　　市委組織部派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。考察采用量化考察的方式進(jìn)行，按照考試成績(jī)與量化考察成績(jī)各占50%的比例折算成最終成績(jī)。

　　(六)審批、公示和試用

　　根據(jù)考察最后結(jié)果，由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)市委常委會(huì)議討論決定擬任職人選。對(duì)擬任職人選通過新聞媒體向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。上崗任職實(shí)行一年的試用期(選任制公選干部除外)，試用期間履行相應(yīng)職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。

　　為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察，市委研究認(rèn)為確無合適人選的，可放棄該職位的選拔。

　　(七)正式任職

　　試用期滿經(jīng)考察后，勝任者按干部管理權(quán)限辦理正式任職手續(xù)。不勝任者，取消其任用資格，另行安排工作。

　　為確保公開選拔工作的客觀公正，增強(qiáng)工作透明度，紀(jì)檢、監(jiān)察、宣傳、新聞等部門將全程參與監(jiān)督。選拔結(jié)果將分階段及時(shí)向社會(huì)公布。

　　本簡(jiǎn)章相關(guān)事項(xiàng)和未盡事宜，由市公選領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：楊碧輝(15307457372) 孟中文(15874530788)

　　聯(lián)系電話：0745-7732557

　　                                                                                                                洪江市公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
                                                                                                                  工 作 領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 辦 公 室
                                                                                                                         2012年5月25日