洪江市新聞網(wǎng)訊(通訊員 黃澤)為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，扎實(shí)推進(jìn)林業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作，加大森林資源管護(hù)力度，黔城鎮(zhèn)堅(jiān)持“精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正”的原則，在全鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口中選聘17名生態(tài)護(hù)林員。通過為貧困戶提供就業(yè)渠道，發(fā)放管護(hù)補(bǔ)助費(fèi)的方式，增加貧困戶務(wù)工收入，既護(hù)好林、保護(hù)好生態(tài)，又助力脫貧致富，實(shí)現(xiàn)生態(tài)與扶貧雙贏。

　　一是加大政府扶貧資金投入。為確保精準(zhǔn)扶貧有成效，生態(tài)護(hù)林員每人每年1萬元工資補(bǔ)助,70%按月發(fā)放,30%經(jīng)年底綜合考核按績效發(fā)放，每人管護(hù)森林面積1000畝以上，真正實(shí)現(xiàn)“一人護(hù)林，全家脫貧”。

　　二是嚴(yán)格生態(tài)護(hù)林員選聘程序。黔城鎮(zhèn)按照《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的實(shí)施方案》，從已列入我鎮(zhèn)建檔立卡的貧困人口范圍內(nèi)選聘生態(tài)護(hù)林員。實(shí)行“市建、鎮(zhèn)聘、站管、村用”的管理機(jī)制，制定了《黔城鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員管理辦法》、《黔城鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員考核細(xì)則》，對生態(tài)護(hù)林員管理途徑、管理方式、考核辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、增補(bǔ)機(jī)制、退出機(jī)制等作出了明確規(guī)定，統(tǒng)一建立生態(tài)護(hù)林員檔案。

　　三是建立生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)制度。生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)是對劃定管護(hù)區(qū)域森林資源進(jìn)行日常巡查管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，防止破壞森林資源行為發(fā)生，防范林業(yè)有害生物疫情發(fā)生、森林火災(zāi)等，為確保選聘上崗的生態(tài)護(hù)林員能盡快勝任工作，對生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位再培訓(xùn)。

　　四是生態(tài)護(hù)林工作成效顯著。在森林資源管護(hù)工作中，生態(tài)護(hù)林員積極宣傳法律法規(guī)政策，增強(qiáng)了全民愛綠護(hù)綠意識(shí)，及時(shí)舉報(bào)制止破壞森林及野生動(dòng)物資源的違法行為。在森林防火工作中，生態(tài)護(hù)林員為森林防火監(jiān)督員，定期巡查，嚴(yán)格管理戶外火源，倡導(dǎo)文明祭祀、文明踏青，進(jìn)一步消除火災(zāi)隱患，把森林火災(zāi)扼殺在萌芽之中。截止目前，全鎮(zhèn)做到了森林火災(zāi)“零”發(fā)生，確保了人民生命財(cái)產(chǎn)安全。