所謂“致天下之治者在人才”，人才歷來都是治國安邦的必要條件，是成就事業的關鍵因素。國家社會發展進入嶄新階段，能否適應新常態、應對新挑戰、奪取新勝利，關鍵靠人才。德以為先，業重以才，新時期選人用人需注重講政治、重公道、業務好，在“選”、“育”、“用”三個方面狠下功夫，重實干肯干能干，促發展行穩致遠。

　　選才，把好方向。心中有信，方能行遠。作為社會主義建設的接班人，應當堅定理想信念，樹立遠大目標，胸懷愛國愛民之心。改革發展進入深水區，有更多難啃的“硬骨頭”、棘手的“燙山芋”、難過的“溝坎壑”等著攻克，唯有信仰之基牢固、精神之鈣充足，方能推動改革發展事業前進。故不論是在脫貧攻堅的第一線，還是防汛抗災的最前沿，勢必要堅持一心向黨、一心為民，勢必要做到“咬定青山不放松，立根原在破巖中”，保持政治定力，握準政治方向。選才把好方向關，唯理想信念堅定者進，播下為中國人民謀幸福、為中華民族復興的種子，使之成為國家需要，民族需要，時代需要的社會主義人才。

　　育才，用好方法。培育實干人才，重在用好方法。一要重學習。我們的黨要上進，我們的干部要上進，就必須大興學習之風。堅持在干中學、學中悟，積水成淵，積沙成塔，以不斷增長知識、增加智慧、增長本領；二要重歷練。宰相起于州部，猛將起于卒伍。要深入基層一線鍛煉，勇于接受急難險重任務，敢于直面挫折挑戰，善于反思開拓創新，在歷練中壯筋骨長才干；三要重氛圍。環境好，則人才聚、事業興。當下社會競爭激烈，應堅持推進社會公平正義，完善人才發展體制機制，為擔當者擔當，讓有為者有位。培育符合新時代特色社會主義發展的新型人才，堅持實事求是，堅持實際需要，堅持實干為要。

　　用才，找好定位。尺有所短，寸有所長；駿馬能歷險，力田不如牛。人各有本領才干，唯有從工作實際出發，結合人才特點定位，方能做到人盡其才，才盡其用。干事天地廣闊，辦公文章起草、基層民事調解、疫情常態防控、社會治安維穩、環境污染治理等不同崗位，需要不同類型人才注入，重視人才本領培養，亦需重視人才崗位匹配。改革大刀闊斧，時代催人奮進，堅持正確的用人導向，讓更多人才的本領得以施展，讓他們想干事、能干事、干成事。業重以才，行穩致遠，針對不同部門分配人才，針對不同崗位調配人才，針對不同環境使用人才，為人才發展選擇合適路徑，牢固樹立“天生我材必有用”信念，國家發展“面板”必將形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的奮進局面。