湖南省和仁電子有限公司招聘簡章

一、工作地點:

洪江市高新區株山產業片區

二、個人要求

1、年齡：18-45周歲；女性；

2、身體健康，品行端正，踏實勤奮，無不良嗜好；

3、視力正常，手腳敏捷；

三、工作時間

1、正常工作時間；每周工作6天；遇特殊情況，實行調休。工作任務緊張的情況下，需要適當增加工作時間；

2、每天正常作息時間：8:00-17:30；12:00-12:30中飯時間；（如遇加班18:00-20:00)；實行計件制后，每天完成當天工作計劃即可下班。

四、實習和培訓

1、新員工進入崗位，前3天為實習期，主要觀察對崗位是否適應，實習期如果不適應將不予錄用；

2、實習期結束后，正式入職培訓；一般崗位實習培訓期7-15天以內完成；具體看個人對崗位適應能力;

3、實習、培訓期內實行固定培訓工資，培訓工資10元/小時;

4、培訓至轉正：新員工對崗位要求、工作效率達到轉正標準后，由班長考核通過即可轉正；轉正后工資計算按照正常公司標準；

5、培訓期超過15天未能轉正，判定認為不適合相應崗位的，不予錄用；培訓工資可以結算；

6、培訓期間，若員工自行離開，培訓工資不予結算；

五、工資計算

1、公司實行計件和計時兩種計算方式；

2、計件工資：分為小組計件和個人計件，具體根據崗位情況制定，計件工資根據公司制訂的定額和當天完成的產量情況核算，多勞多得的分配原則；計件單價依據工藝流程、設備、作業方式來制訂；小組計件依據小組完成產量核算后分配至組內人員小組計件內從事同一崗位的人員產量差異，工資存在差異，個人計件按個人完成產量計算；

3、計時:

(1)崗位臨時調動，效率達不到正常水平，按計時計算；

(2)原有調整至新的崗位，給與最長不超2個月的適應期，適應期內可以按計時計算；

4、工資目標：正常狀態綜合工資收入2500-3500元/月以上；

六、其他補貼(除正常產量工資外)

1、全勤獎：滿勤情況下獎勵100元/每月;

2、班組長補貼：協助日常管理和現場管理，除正常計件工資外可獲得一定金額的補貼(不低于200元，具體看工作表現)；

3、超產獎勵：如果當月超額完成工作任務，根據完成情況，給予該班組所有成員一定金額的獎勵；

4、生活補助：公司免費用餐；如有加班情況免費提供晚餐；按照自愿原則，由于公司目前位置還未完善，暫時不能提供住宿，食堂如果還未開業，可以自帶午餐。待生活設施完善，再進行統一安排。

5、優秀員工獎勵：根據工作表現，生產主管每月可推選部分優秀員工，獎勵100元/月;

七、處罰、請假和離職

1、工作期間遵守工作守則，安全規章;違反規定可視情節嚴重處以一定金額的處罰；

2、請假需提前向生產主管提出書面申請，請假時長原則上不超過7天；

3、未按規定請假，按曠工計算，曠工不計發當日工資，連續曠工3天及以上按自動離職處理，不予結算當月工資；

4、離職需要提前30天提出，待交接完成后，辦理離職手續；提前離職或緊急離職，處罰300元，工資按正常時間結算完成；

5、急辭扣發3天工資，作為公司運營補償。

咨詢電話:155 8156 2871  張先生159 5726 9652

朱先生地址：洪江市高新區株山產業片區

審核：邱曦 終審：蔣耀南