7月31日，洪江市“銀發人才總站”在市老干部服務中心正式揭牌成立。這是我市深入落實省委老干部局、省離退休干部工委關于《深入推進“三湘銀智”行動計劃實施方案》的精神要求的工作縮影，標志著我市在組織引導廣大離退休干部發揮優勢作用、服務經濟社會發展方面邁出了堅實的一步，為“銀發力量”再立新功搭建了重要平臺。

市委、市政府高度重視銀發人才工作，將其作為推動高質量發展、助力經濟社會發展的重要舉措。經過前期的積極籌備與精心組織，目前各項工作已初見成效。據了解，我市已正式出臺《洪江市銀發人才工作實施方案》及《工作站職責》等一系列制度文件，為銀發人才工作的規范化、常態化開展提供了堅實的制度保障。

在人才儲備方面，我市堅持“廣納賢才、優中選優”的原則，成功入庫首批銀發尖端人才120名。這些人才涵蓋黨建、農業、科技、教育、醫療、法律、文化、基層治理等多個領域，均是政治素質高、專業能力強、群眾威望高、有奉獻精神的離退休干部和專家，他們將成為服務基層、奉獻社會的“智囊團”和“生力軍”。

在組織架構上，我市著力構建“服務團－總站一分站”三級聯動服務體系。截至目前，已在全市范圍內建立鄉鎮、社區及涉老組織銀發人才分站10個，村級工作站6個，形成了上下貫通、覆蓋廣泛的銀發人才服務網絡。各項工作正按照計劃有條不紊地推進，確保銀發人才能夠精準對接基層需求，有效發揮作用。

市委組織部相關負責人表示，“銀發人才總站”的成立，是新時代老干部工作轉型發展、服務中心大局的生動實踐。下一步，洪江市將以總站成立為契機，持續深化“三湘銀智”行動，進一步完善服務機制，搭建更多作用發揮平臺，引導廣大銀發人才在“銀輝閃耀?理論傳聲”“銀輝賦能?鄉村振興”“銀輝領航?高地筑基”“銀輝護航?治理同行”“銀輝賦能?鄉村振興”“銀輝扶苗?立德樹人”等方面貢獻智慧和力量。根據規劃，我市計劃在2026年實現全市銀發人才工作站全覆蓋，真正讓“銀發智慧”綻放異彩，為奮力譜寫洪江市經濟社會高質量發展新篇章注入強勁的“銀色動能”。

審核：邱曦  終審：蔣耀南